4月9日，中国能建辽宁院举办中层干部2025年度契约化签约仪式，旨在深入贯彻落实中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，全面提升干部队伍的执行力、合力与战斗力。辽宁院党委书记、董事长何赞峰出席会议并做总结讲话，总经理、党委副书记王东星主持会议，领导班子成员及全体中层干部参加会议。

会上，人力资源部专题解读了任期制与契约化管理内容，重点围绕指标设定、考核方式、奖惩机制等内容进行了系统阐释。在签约环节中，院领导班子成员分别与生产部门、职能部门和生产辅助部门的主要负责人现场签订了《岗位聘任（任职）协议书》和《业绩责任书》。

职能部门干部代表签约

生产辅助部门干部代表签约

生产部门干部代表签约

何赞峰在总结讲话中指出，中层干部在企业发展中发挥着重要作用，要深刻认识契约化管理的重要意义，以“四个意识”的提升推动改革发展：一是提升契约意识，确保各项业务合法合规有序推进；二是提升责任意识，让勇于担当成为推动事业发展的行动自觉；三是提升紧迫意识，保持高度的紧迫感，及时发现机遇、把握机遇；四是提升规矩意识，深刻认识到规矩的严肃性和重要性，严格遵循既定的规章制度和流程规范。他强调，要持续提高干部“三力”建设，凝聚全体干部员工干事创业的最大合力，全力保障“两年振兴行动”战略目标顺利实施。

此次契约化签约标志着辽宁院在全面深化改革、强化激励约束机制方面迈出了重要一步，为加速构建辽宁院“目标共担、责任共负、价值共创”的发展新格局注入了全新动能。